A Década da Diversidade

O feminismo e a luta pela equidade de gênero.

Entenda os principais conceitos sobre gênero, feminismo, privilégios e equidade.


É mais que urgente a necessidade de um aprofundamento sobre temas como feminismo, gênero, privilégio e equidade.


Há muita falta de informação, diálogo, clareza e gentileza para tratar deste e de vários outros assuntos complexos e polêmicos no mundo.


Mas em pouco mais de 15 minutos, na palestra abaixo, Joanna Burigo, mestre em Gênero, Mídia e Cultura nos ensina sobre esses temas e nos mostra como as linguagens de gênero regulam identidades, comportamentos e questões políticas.



Joanna define muito bem o que o movimento feminista deveria significar:

"Ser feminista é usar uma lente. Uma lente que te permite enxergar o mundo de uma forma que não a tua, de uma forma , na verdade, que te apresenta outras perspectivas. Perspectivas, inclusive, que nos alertam para quando nós estamos mantendo estruturas sociais de opressão."

Por conta de estudos de genero é possível verificar que empresas que investem em diversidade de gênero tendem a ter resultados 15% acima da média dos concorrentes diretos, conforme conclusão da consultoria McKinsey, por exemplo.


Por conta de estudos de genero sabemos também que a presença de mulheres nos conselhos de administração de empresas listadas no Brasil aumentou 15% em 2017, se comparado com 2016, mas que apesar disso, o país tem apenas dez mulheres presidentes de conselho, ou seja, uma participação feminina de apenas 9,4%, equivalente a menos da metade da média internacional, de 24,1%, conforme estudo efetuado com 187 empresas.


Feminismo e equidade de gênero não podem ser rotulados apenas como uma questão das mulheres. É uma questão econômica que deve ser levada a sério por todas as pessoas sérias e principalmente pelas mais privilegiadas.


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2020  por Erika Bosco